几乎同时出台的新修订传染病防治法，对这方面也有规定：国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。两部法规的修改，可以看出国家对乙肝歧视这一问题的重视，乙肝病毒携带者的权利，在一定程度上有法可依了。
但是，就新的公务员录用体检通用标准(试行)而言，既然乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。那直接检查肝功就可以了，为什么一定要检查两对半呢？
“公务员录用体检根本就不该测肝炎标志物！”北京大学人民医院肝病研究所魏来教授的观点，让我感动的想哭。
魏来教授认为，肝炎标志物检测根本就不该做。因为从某种意义上讲这绝对是个人隐私，如果要判断一个人是不是患有肝病，有转氨酶指标足矣。公务员体检标准应更多关注候选人的身体状况能否胜任工作，其乙肝病毒携带者未来病情的转归并不应是主要的考虑因素。总是担心将来乙肝病毒携带者有可能会转成肝硬化甚至肝癌的担忧，是缺乏充分依据的。现在健康的人若干年后也可能出现糖尿病、高血压、心脏病。
国际上有些国家对于乙肝病毒携带者，都有相应的保护措施。例如澳大利亚：Unless the work poses a danger to employees or the public, employees are not obliged to inform their employer should they become aware that they, or another employee, are infected with HIV/AIDS, hepatitis B or hepatitis C. （除非该工作对雇员或公众构成危害，雇员没有义务要求雇主他们应知道谁感染HIV/AIDS，B型肝炎或C型肝炎）。
谈到澳大利亚，它和乙肝还是有历史渊源的，上世纪，50年代，美国遗传学家布卢姆伯格，偶然从一位澳大利亚血友病患者血液中发现一种抗原，命名为"澳大利亚抗原"简称澳抗；1963年，这位学者在因输血传染上肝炎的病人血中发现一种抗体，能与澳抗发生特异性反应。后来证实澳抗只存在于乙型肝炎病人体中，它是乙型肝炎病毒的外壳蛋白，国际上统称为乙型肝炎表面抗原（HbsAg），布氏也因发现乙型肝炎表面抗原而获诺贝尔奖。有些人宣称祖传秘方，可以使乙肝表面抗原转阴，其实它的发现却不到100年。
乙肝是可以预防的，乙肝疫苗已经诞生了很多年。乙肝同非典等传染病不同，不会通过呼吸道、消化道传播，日常性的非经血液、体液途径的一般性接触也不会造成传染，在工作中的正常接触更不会导致乙肝传播。
两部法规的修改，已经迈出了消除歧视的第一步，它让我们这些携带者，看到了希望，虽然以后的路还很长，但还好我们有梦做翅膀！
记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接受不能改变的。
