黄学明：情倾健康职业装

     为工作的人做工作装，是黄学明对自己职业的定义。

　　很多时候，身为永安美景服装有限公司总经理的黄学明出门在外，看见人们穿着永安美景出品的服装，心中都会感到无比亲切。在广州这个南国都市里，有数百家单位是永安美景的忠诚用户，银行、超市、地铁、公交车、电信部门、保险部门等等，到处都可以看到永安美景职业装的手笔。

　　自1996年开始从事服装业的经营管理，弹指间已是10年，黄学明感慨良多。而他对于健康职业装这一概念的提出和实施则倾注了更多心力。

　　让职业装堪与时装媲美

　　在广东服装界，黄学明率先提出了健康职业装概念。“制服千篇一律没有个性，职员每天穿制服上班容易产生厌烦心理，所以，职业装的生产比任何服装都更应强调人性化。”黄学明认为，得体、舒适、健康，绝对是职业装的关键要素，但职业装同时也应尽可能满足人们对时尚和美的需求。

　　现代人工作压力大，对健康的要求越来越高，对美和时尚也越来越注重，为此，黄学明提出永安美景的职业装设计目标：摒弃传统职业装的保守、刻板、不适，创造与时装堪媲美的新时代职业装。

　　针对电脑辐射给人带来的危害，黄学明与国内一家研究机构合作，研发出防辐射面料，用这种防辐射面料做成的职业装，颇得各行业青睐。，这一防辐射新兴面料已获得国家科技部、环保局、经贸部和技监局的认可，在黄学明的积极奔走下，由中国企业竞争力促进会策划的“广东健康职业装工程”即将启动，防电脑辐射职业装的开发将是其重要内容之一。对苦于电脑辐射的人们，这无疑是一个福音。

　　黄学明在职业装行业的引领新潮，得到业内外的充分肯定，他在中国国际名牌协会等机构举办的中国品牌建设高峰会上，荣膺“中国职业装领军人物”称号，并获得中华爱国工程会等机构授予2006年“中国时代十大新闻人物”称号。

　　做好内涵服务把握机会

　　黄学明言语不多，但谈起服装业话题，却滔滔不绝。对于当前职业装行业的无序竞争状况，黄学明深感忧虑。他告诉记者，服装行业属于低科技，知识产权保护起不了作用，你设计一件好衣服，人家照抄照搬没问题，因此一些三五个人凑合的小公司随便起个品牌名字就能做；并且职业装都不是消费者个人采购，而是集团统一采购，如何拿到集团的订单，往往不仅仅取决于服装质量本身。“现在我们很多的时间不得不花在搞关系上，又要搞品牌，又要搞关系，很累！”

　　在严峻的现实面前，黄学明从不气馁和抱怨，他只是告诫员工们，做好产品，做好服务。他说：“10次订单，可能有5次是客户方‘上头’的偏向指定，但还有5次是公正的招标，这5次就靠我们把握机会了！”为此，他特别提出把“内涵服务”作为公司的竞争力核心：“企业通常承诺的售后服务，是产品售出后对质量的补救措施；而内涵服务是主动的服务，对于客户和潜在客户，我们会主动为其做一切与我们业务相关的延伸服务。对我们没有中标的客户，我们依然会给他们提供有益的建议和专业的支持。”

　　对于发展职业装市场，黄学明有足够的信心，他说，日本伊腾忠商社每年向全球采购、销售职业装160亿美元，其大部分放在中国加工，如果我们的职业装工程能将优秀的职业装企业组织在一起，按照工程的目标去努力，中国这个职业装大国，一定能够成为世界职业装王国。本报记者 赖寄丹 杨文雯