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设计员工的福利时的注意事项有哪些

发布：liulingling.com　来源：未知
设计员工的福利时的注意事项有哪些？ （1）要使福利制度的设计与组织的热力资源战略、薪酬战略相统一并为之提供有效的支持，要研究什么样的福利方案能最有效的实现组织的各种目标，同事又能满足员工的需求偏好，据此来做出合理的福利制度安排。
（2）要考虑组织对员工福利的承受能力，脱离组织支付能力的福利方案没有可行性，甚至会对组织和员工产生巨大的负效应。
（3） fef 重视福利的外部公平性、竞争性和充分性，组织的福利水平若低于其他同行的福利水平，显然会降低组织的竞争力。
（4）要坚持福利策划的经济原则，把钱花在刀刃上，使有限的福利基金发挥最大的效能。
华恒智信整理提供 设计工资制度从而激励员工
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