我该不该冲动

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我该不该冲动一个领导　曾经装作很关心部下的福利待遇　，在传达上级精神时，特叫会计统计一下符合一定条件，就可享受的人数。可真的到了兑现时，却以没有看到其中一个部下符合这一条件为由，而直接向上面反应了去掉这个人的名字，不能享受这待遇。实际上这个部下已符合这个条件。因为有证人可证明。可当别人向他反应情况并要求他向上级说明一下时。　这个领导却以他没有看到这个部下符合条件为由大发怒气地说“他根本就不合条件，叫他自己去找上级！”后事别人将这事告诉了我，我理直气壮地告诉他，我是合条件的。并告诉他我的证人。他却改口说，他也跟我一样，也符合条件，也没有享受这待遇。意思是说我不能享受。实际上规定领导是不能享受这待遇的。我又不是领导，能和他比吗？当时很气愤，也知道要不到了。就当着他这个领导的面说“我要这个待遇死去”后来我也没有享受这待遇，他也好像有点不自在的。真后悔，既然没得到，何必去冲动？

同志,象这样的事,在现在这个社会里普遍存在,冲动是没有任何意义的,也没必要.
象WR333说的差不多,你该去好好反省一下,是不是在某些地方做得不够好,也许你得罪了你的领导了,也许你该学学那些得到福利待遇的人,你觉得呢?是的，就是不够狡猾的太直了

我认为不应该冲动,应认真考率一下自己的不足,学习别人的长处,是自己能更好的工作,得到大家的认同!

冲动是不该的。待遇我可以不要。但是我不能从理上在输掉。我就这脾气。你要是说应该够的。现在就是补不回来了。我心理也舒服。但是你的事情在我身上也发生过的。我没冲动过。而且他们要是承认做的不对那怕说欠妥当。我请客呀愿意。

不管怎样冲动都是不对的

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