查处某一官员时为什么先把他调离
麻木不仁型:<WBR>重庆市5名民警因见死不救严重失职被处分就是典型一例。<WBR>他们曾在警车上目击了一名5岁小孩遭车祸,<WBR>肇事司机跪地磕头向路人求助的情景,这5名民警却麻木不仁,<WBR>开着警车扬长而去。此事引起群众强烈不满,事发后,<WBR>重庆市公安局经过调查认为这5名民警见死不救是严重的不作为行为<WBR>,分别对他们处以调离、记过等处分。 回避躲藏型:这是最常见的行政不作为表现。遇到棘手的事,<WBR>就极力回避,东躲西藏。由此导致很多信访案件久拖不决,<WBR>无人过问,最后酿成矛盾激化。某市一处公厕下水道不通,<WBR>粪便四溢,臭气冲天,周围居民苦不堪言,多次上访,<WBR>有关部门领导的办公室天天上锁,不见踪影。愤怒之下,<WBR>市民们把环卫所所长的办公室砸了。 公事私办型:时下在行政机关,公事私办很盛行,<WBR>明明是按规定能办的事,却要老百姓请熟人托门子,<WBR>否则就要多跑几趟腿才能办成事。某村群众自发挖井打水,<WBR>去县爱委会、水利、防疫、节水办等有关部门办手续,<WBR>但跑了几趟都遭冷遇,后来分别找了这几家部门的内线关系,<WBR>通过他们的亲戚朋友,集体送了点小礼,并把这几家头头请到饭店“<WBR>意思意思”,经过私人疏通后,才一路绿灯,手续很快就办下来了。 |
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